劳动争议 （2016）内08民终1007号

2011年被上诉人李润金到上诉人乌拉特前旗华融矿业有限责任公司工作，双方未签订书面劳动合同，2014年12月30日下午，李润金在工作中受伤。经巴彦淖尔市人力资源和社会保障局对李润金伤情进行认定其为工伤，并鉴定为玖级伤残。上诉人乌拉特前旗华融矿业有限责任公司上诉称，原审法院适用法律错误，被上诉人李润金属九级伤残，按照《工伤保险条例》规定，九级伤残为8个月本人工资。经本院审查，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，故上诉人乌拉特前旗华融矿业有限责任公司上诉理由无法律依据，其上诉理由应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人乌拉特前旗华融矿业有限责任公司负担。本判决为终审判决。（此页无正文）审判长　　贺天闻审判长　　李秀娥审判员

2011年被上诉人李润金到上诉人乌拉特前旗华融矿业有限责任公司工作，双方未签订书面劳动合同，2014年12月30日下午，李润金在工作中受伤。经巴彦淖尔市人力资源和社会保障局对李润金伤情进行认定其为工伤，并鉴定为玖级伤残。上诉人乌拉特前旗华融矿业有限责任公司上诉称，原审法院适用法律错误，被上诉人李润金属九级伤残，按照《工伤保险条例》规定，九级伤残为8个月本人工资。经本院审查，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内08民终1007号上诉人（原审原告）：乌拉特前旗华融矿业有限责任公司，住所地乌拉特前旗。法定代表人：杨焕运，经理。委托诉讼代理人:刘红霞，内蒙古子阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李润金，男,1963年10月2日出生，汉族，现住锡林郭勒盟苏尼特右旗。委托诉讼代理人：李俊平，内蒙古卓然律师事务所律师。上诉人乌拉特前旗华融矿业有限……