劳动争议 （2016）苏05民终7770号

本案的争议焦点为：一、双方之间是否成立劳动关系？二、重力机械公司应否支付苏龙经济补偿金？三、重力机械公司应否支付苏龙未签订劳动合同二倍工资？关于第一个争议焦点，重力机械公司常熟市重力机械锻造有限公司主张与苏龙系承包关系，以每吨58元的价格将锻造通润轴承包给苏龙。为此，重力机械公司提供如下证据：1、吨位明细，证明重力机械公司根据苏龙所做的吨位发放承包款。2、证人李某的出庭证言，李某系重力机械公司公司生产管理人员，证明：苏龙与公司是承包关系，苏龙的工资按照每吨58元计算，签劳动合同的时候，苏龙以工资低而不签合同，公司就按照吨位每个月跟苏龙结算，这些事情证人是听老板说的；苏龙从事锻造工作，需要穿工作服，生产设备、劳动工具是公司提供的，证人可以对苏龙进行管理，苏龙需要遵守公司的规章制度，3、证人周某的出庭证言，周某系重力机械公司公司的生产管理人员，证明：重力机械公司公司活不多，有人介绍苏龙过来帮着做活，有活就做、没活就不做；58元每吨的结算价款是证人代表公司和苏龙谈的，其他人和苏龙是不一样的，本地人按月工资，外地人是按照承包的吨位计算；苏龙平时由谁来管理证人不清楚，证人认可是由证人解除苏龙的，

本案的争议焦点为：一、双方之间是否成立劳动关系？二、重力机械公司应否支付苏龙经济补偿金？三、重力机械公司应否支付苏龙未签订劳动合同二倍工资？关于第一个争议焦点，重力机械公司常熟市重力机械锻造有限公司主张与苏龙系承包关系，以每吨58元的价格将锻造通润轴承包给苏龙。为此，重力机械公司提供如下证据：1、吨位明细，证明重力机械公司根据苏龙所做的吨位发放承包款。2、证人李某的出庭证言，李某系重力机械公司公司生产管理人员，证明：苏龙与公司是承包关系，苏龙的工资按照每吨58元计算，签劳动合同的时候，苏龙以工资低而不签合同，公司就按照吨位每个月跟苏龙结算，这些事情证人是听老板说的；苏龙从事锻造工作，需要穿工作

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终7770号上诉人（原审原告）：常熟市重力机械锻造有限公司,住所地江苏省常熟市高新技术产业园国泰路28号。法定代表人：徐敬新,总经理。委托诉讼代理人：周俊宏，江苏世纪天合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏龙。上诉人常熟市重力机械锻造有限公司（以下简称重力机械公司）因与被上诉人苏龙劳动争议纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院(2016……