劳动争议 （2015）淮民二终字第00017号

关于是否应支付任元元违法解除劳动合同赔偿金12600元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，民发置业公司以公司工作截止到2013年9月30日暂告结束为由单方解除劳动合同违反法律规定，应当支付相应的赔偿金，任元元的实际工作年限约2年10个月，因原、被告对按月工资1800元计算均无异议，违法解除劳动合同赔偿金确定为10800元（1800元×3年×2倍）。关于任元元主张的销售提成款96308元，其中龙湖苑3#107、3#108、3#109、4#501室的销售提成款23452元，民发置业公司对此无异议，应予以支持，龙湖苑2#206、5#102、5#103、5#104、5#105、5#106室房屋系由任元元销售，房款总金额为3879560元，相应的销售提成款民发置业公司应

关于是否应支付任元元违法解除劳动合同赔偿金12600元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，民发置业公司以公司工作截止到2013年9月30日暂告结束为由单方解除劳动合同违反法律规定，应当支付相应的赔偿金，任元元的实际工作年限约2年10个月，因原、被告对按月工资1800元计算均无异议，违法解除劳

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮民二终字第00017号上诉人（原审原告）：安徽民发置业有限公司，住所地安徽省淮北市经济开发区。法定代表人：杨守贤，该公司董事长。委托代理人：张宝华，安徽众星合律师事务所律师。上诉人（原审被告）：任元元，女，1980年4月20日出生，汉族，住安徽省淮北市杜集区。上诉人安徽民发置业有限公司（简称民发置业公司）为与上诉人任元元劳动争议纠纷一案，不服……