劳动争议 （2016）粤03民终2544号

本案二审的争议焦点在于李蓉与深蓝海公司之间是否构成劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。深蓝海公司主张与李蓉不存在劳动关系，双方是商业合作提成关系，但未能提交充分有效的证据予以证明，本院对此不予采信。深蓝海公司具备合法的主体资格，结合双方确认的《提成结算表》内容显示，李蓉系深蓝海公司的技师，工资按钟数提成支付，李蓉接受深蓝海公司工作时间等工作管理和工作安排，李蓉为深蓝海公司提供有报酬的劳动，该劳动亦是深蓝海公司业务的组成部分，故原审法院确认李蓉与深蓝海公司之间存在劳动关系并无不当，本院予以维持。原审法院基于认定李蓉与深蓝海公司存在劳动关系而核定的工资、未签订劳动合同二倍工资、门诊费用及解除劳动

本案二审的争议焦点在于李蓉与深蓝海公司之间是否构成劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。深蓝海公司主张与李蓉不存在劳动关系，双方是商业合作提成关系，但未能提交充分有效的证据予以证明，本院对此不予采信。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终2544号上诉人（原审原告）深圳市深蓝海休闲服务有限公司，住所地深圳市宝安区西乡街道臣田工业大厦四楼。法定代表人张五根。委托代理人简海腾，广东鹏浩律师事务所律师。委托代理人黎水杏，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李蓉，身份证住址湖南省祁东县。上诉人深圳市深蓝海休闲服务有限公司（以下简称深蓝海公司）因与被上诉人李蓉劳动争议一……