劳动争议 （2015）哈民一民终字第1838号

郭红卫与哈尔滨万达公司香坊分公司之间的劳动关系有双方的庭审陈述以及双方于2011年11月30日签订的《劳动合同书》为证，依法成立。郭红卫与哈尔滨万达公司香坊分公司应当按照法律法规的相关规定及《劳动合同书》的约定履行各自的权利与义务。根据庭审陈述可知，哈尔滨万达公司香坊分公司于2014年10月起停止郭红卫的工作，取消郭红卫的考勤，并停止向郭红卫给付工资及缴纳社会保险，由此可以认定郭红卫与哈尔滨万达公司香坊分公司之间的劳动关系事实上已经于2014年9月30日解除。关于哈尔滨万达公司香坊分公司与郭红卫解除劳动关系的行为是否构成违法解除的问题，虽然哈尔滨万达公司香坊分公司辩称其与郭红卫解除劳动关系是由于万达系统在全国范围内取消库管员职位，而郭红卫所从事的岗位即是库管员，因客观情况的变化，致使郭红卫与哈尔滨万达公司香坊分公司之间的劳动合同无法继续履行，故按照法律规定与郭红卫解除劳动关系。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项的规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生

郭红卫与哈尔滨万达公司香坊分公司之间的劳动关系有双方的庭审陈述以及双方于2011年11月30日签订的《劳动合同书》为证，依法成立。郭红卫与哈尔滨万达公司香坊分公司应当按照法律法规的相关规定及《劳动合同书》的约定履行各自的权利与义务。根据庭审陈述可知，哈尔滨万达公司香坊分公司于2014年10月起停止郭红卫的工作，取消郭红卫的考勤，并停止向郭红卫给付工资及缴纳社会保险，由此可以认定郭红卫与哈尔滨万达公司香坊分公司之间的劳动关系事实上已经于2014年9月30日解除。关于哈尔滨万达公司香坊分公司与郭红卫解除劳动关系的行为是否构成违法解除的问题，虽然哈尔滨万达公司香坊分公司辩称其与郭红卫解除劳动关系是由

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第1838号上诉人（原审原告）郭红卫，住哈尔滨市道里区。委托代理人张剑锋，黑龙江法平律师事务所律师。委托代理人苏福祯，黑龙江法平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）哈尔滨万达广场商业管理有限公司香坊分公司，住所地哈尔滨市香坊区衡山路17号。代表人曲德君，该公司总经理。委托代理人赵立岩，黑龙江朗信银龙律师事务所律师。委托代理人刘玲……