劳动争议 （2016）鲁03民终3280号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案的焦点问题是双方未签订书面劳动合同是否是石静宜拒绝签订造成的。山东索菲娅服装有限公司为证明未签订书面劳动合同的原因是石静宜拒绝签订劳动合同，提交了本公司员工的七份证言证词，但出具证言证词的员工未出庭作证，山东索菲娅服装有限公司亦未提交其他证据证明其主张，故对山东索菲娅服装有限公司主张未签订劳动合同系石静宜拒签造成，证据不足，不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同实施条例》第五条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十条的规定支付经济补偿”。依照上述法律规定，如石静宜不与山东索菲娅服装有限公司签订书面劳动合同，山东索菲娅服装有限公司应当书面通知石静宜终止劳动关系。山东索菲娅服装有

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案的焦点问题是双方未签订书面劳动合同是否是石静宜拒绝签订造成的。山东索菲娅服装有限公司为证明未签订书面劳动合同的原因是石静宜拒绝签订劳动合同，提交了本公司员工的七份证言证词，但出具证言证词的员工未出庭作证，山东索菲娅服装有限公司亦未提交其他证据证明其主张，故对山东索菲娅服装有限公司主张未签订劳动合同系石静宜拒签造成，证据不足，不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同实施条例》第五条规定，“用人单位自用工之日起超

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终3280号上诉人（原审原告）：山东索菲娅服装有限公司，住所地：山东省淄博高新区民祥北路8号。法定代表人：卢明利，董事长。委托诉讼代理人：丁潇，山东索菲娅服装有限公司人力资源部经理。委托诉讼代理人：马燕，山东索菲娅服装有限公司工厂店主管。被上诉人（原审被告）：石静宜，无业。上诉人山东索菲娅服装有限公司因与被上诉人石静宜劳动争议一案，不服……