劳动争议 （2015）穗中法民一终字第7486号

双方有争议的事项为第五、十一、十三项，其他事项双方无争议。一、入职时间：2012年4月。二、签订劳动合同情况：未签订。三、劳动者的工作岗位：2013年调整为总经理助理。四、劳动者的月工资标准：双方约定基本工资为3000元／月。五、解除劳动合同的时间和原因：利昕公司主张因崔保忠的妻子于2014年8月6日被利昕公司辞退，崔保忠即向某公司提出其不愿继续工作，且未办理工作交接手续就离开公司。崔保忠主张利昕公司认为其没有达到相应的工作要求，由利昕公司的总经理于2014年8月8日找其面谈并向其发出口头通知，2014年8月11日利昕公司向其发出了辞退信，之后其办理了交接手续，崔保忠并已在仲裁庭审中提供了《辞退证明》予以证明。上述《辞退证明》中显示：“……崔保忠先生：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于2014年8月11日办理所有离职手续离开本公司……”，落款处并显示有利昕公司的公章和“同意离职”的手写批注及签名。利昕公司在仲裁庭审中对上述《辞退证明》中的公章予以认可，但在仲裁庭审和本案庭审中均主张因崔保忠自行离职后称要找工作，便恳求

双方有争议的事项为第五、十一、十三项，其他事项双方无争议。一、入职时间：2012年4月。二、签订劳动合同情况：未签订。三、劳动者的工作岗位：2013年调整为总经理助理。四、劳动者的月工资标准：双方约定基本工资为3000元／月。五、解除劳动合同的时间和原因：利昕公司主张因崔保忠的妻子于2014年8月6日被利昕公司辞退，崔保忠即向某公司提出其不愿继续工作，且未办理工作交接手续就离开公司。崔保忠主张利昕公司认为其没有达到相应的工作要求，由利昕公司的总经理于2014年8月8日找其面谈并向其发出口头通知，2014年8月11日利昕公司向其发出了辞退信，之后其办理了交接手续，崔保忠并已在仲裁庭审中提供了《辞

广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第7486号上诉人（原审原告）：广州市利昕工艺品有限公司，住所地：广州市番禺区。法定代表人：王国成。委托代理人：吴旺根，北京市隆安（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：崔保忠，住辽宁省抚顺县。上诉人广州市利昕工艺品有限公司（以下简称利昕公司）与被上诉人崔保忠因劳动争议纠纷一案，不服广州市番禺区人民法院（2014）穗番法民五初字第……