劳动争议 （2017）鲁01民终601号

（一）关于济南压缩机厂、杨静双方能否继续履行劳动合同。本案中，在双方明确存在劳动关系的前提下，杨静以济南压缩机厂欠发工资，未足额及时交纳各项社会保险金为由，于2016年3月28日向平阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求与济南压缩机厂解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者提出解除劳动合同的情形，予以支持。杨静申请仲裁解除劳动合同之时即双方解除劳动合同之日，故一审院确认双方于2016年3月28日解除劳动合同。济南压缩机厂主张继续履行劳动合同，于法无据，不予支持。（二）关于济南压缩机厂拖欠杨静工资数额的认定。济南压缩机厂主张因企业效益不好，全体职工工资均按一定比例下浮发放，现尚欠杨静2016年2、3月份的工资应分别为1048.08元，1534.48元；经审查，一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。济南压缩机厂的行为违反了上述规定，不予认可；杨静主张按照平阴县当时最低工资标准每月1450元计算两个月，共计2900元，于法有据，予以确认；故济南压缩机厂应支付杨静拖欠的工资2900元。（三）关于

（一）关于济南压缩机厂、杨静双方能否继续履行劳动合同。本案中，在双方明确存在劳动关系的前提下，杨静以济南压缩机厂欠发工资，未足额及时交纳各项社会保险金为由，于2016年3月28日向平阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求与济南压缩机厂解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者提出解除劳动合同的情形，予以支持。杨静申请仲裁解除劳动合同之时即双方解除劳动合同之日，故一审院确认双方于2016年3月28日解除劳动合同。济南压缩机厂主张继续履行劳动合同，于法无据，不予支持。（二）关于济南压缩机厂拖欠杨静工资数额的认定。济南压缩机厂主张因企业效益不好，全体职工工资均按一定比例下

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终601号上诉人（原审原告）:济南压缩机厂有限公司，住所地山东平阴县。法定代表人：韩子毅，董事长。委托诉讼代理人：周长峰，男，该单位总经理。委托诉讼代理人：张建军，男，该单位副总经理。被上诉人（原审被告）：杨静，女，1969年11月15日出生，汉族，居民，住所地平阴县。上诉人济南压缩机厂有限公司（以下简称济南压缩机厂）与被上诉人杨静劳动……