劳动争议 （2014）安中民三终字第1886号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告在被告工作期间支付被告劳动报酬，并发放工作服装，虽未签订劳动合同，但原、被告之间形成了事实的劳动关系。原告以制造车间承包给张玉孝，该承包合同系内部承包合同，不能侵害第三方的合法权益，要求确认与被告之间不存在劳动关系，依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，判决：确认原告安阳福莱尔钢板仓工程有限公司与被告翟海安2013年3月18日起存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告安阳福莱尔钢板仓工程有限公司负担。宣判后，福莱尔公司上诉称一审法院在没有证据证明的情况下认定福莱尔公司与翟海安之间存在事实劳动关系，明显属于认定事实不清，证据不足。一审法院依据《劳动合同法》第七条规定判决翟海安与福莱尔公司之间存在事实劳动关系，实属适用法律错误。综上请求二审法院撤销原审判决，依法改判或发回重审。翟海安则以原审判决认定事实清楚，适用法律正确，二审法院应予以维持答辩。经二审审理查明的事实与原审认定事实基本一致。本院认为，事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。本案中，张文

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告在被告工作期间支付被告劳动报酬，并发放工作服装，虽未签订劳动合同，但原、被告之间形成了事实的劳动关系。原告以制造车间承包给张玉孝，该承包合同系内部承包合同，不能侵害第三方的合法权益，要求确认与被告之间不存在劳动关系，依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，判决：确认原告安阳福莱尔钢板仓工程有限公司与被告翟海安2013年3月18日起存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告安阳福莱尔钢板仓工程有限公司负担。宣判后，福莱尔公司上诉称一审法院在没有证据证明的情况下认定福莱尔公司与翟海安之间存在事实劳动关系，明显属于认定事实不清，证据不足。

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安中民三终字第1886号上诉人（原审原告）安阳福莱尔钢板仓工程有限公司。委托代理人肖东。被上诉人（原审被告）翟海安。委托代理人朱献民，安阳市文峰区法律援助中心工作人员。上诉人安阳福莱尔钢板仓工程有限公司因与被上诉人翟海安劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2014）文民一初字第13号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公……