劳动争议 （2021）闽02民终700号

综合前述认定，探一索酒店应当支付周菁2019年7月份工资差额4788.55元、2019年8月份工资2701.54元。探一索酒店不构成违法解除劳动合同，周菁要求探一索酒店支付赔偿金的诉讼请求缺乏依据，不予支持。探一索酒店仲裁请求的违约金20000元，违反法律强制性规定，周菁无需支付该违约金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、第三十条、第三十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决：一、探一索（厦门）酒店有限公司应于判决生效之日起十日内支付周菁2019年7月份工资差额4788.55元、2019年8月份工资2701.54元。二、周菁无需向探一索（厦门）酒店有限公司支付违约金20000元。三、驳回周菁的其他诉讼请求。本案二审期间，就原审查明的事实，周菁表示没有异议。但是原审遗漏认定如下事实：1.原审未认定周菁是案外人黄冠庭代为持有沃客行公司股权，并且代为担任监事，股权代持的事情是有经过探一索酒店的母公司的股东和董事同意，探一索酒店对此始终知情。2.一审判决未认定周菁在2019年8月实际上已经处于怀孕期。周菁从2019年4月开始怀孕，在孕期，用人单位是不能单方解除劳动

综合前述认定，探一索酒店应当支付周菁2019年7月份工资差额4788.55元、2019年8月份工资2701.54元。探一索酒店不构成违法解除劳动合同，周菁要求探一索酒店支付赔偿金的诉讼请求缺乏依据，不予支持。探一索酒店仲裁请求的违约金20000元，违反法律强制性规定，周菁无需支付该违约金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、第三十条、第三十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决：一、探一索（厦门）酒店有限公司应于判决生效之日起十日内支付周菁2019年7月份工资差额4788.55元、2019年8月份工资2701.54元。二、周菁无需向探一索（厦门）酒店有限公司支付违约

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽02民终700号上诉人（原审原告）：周菁，女，1980年12月21日出生，汉族，住青海省西宁市城中区。委托诉讼代理人：卓鲲，北京大成（厦门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：探一索（厦门）酒店有限公司，住所地福建省厦门市湖里区禾山街道护安路723号一层101室。法定代表人：苏斐君，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈荣洋，福建旭丰律师事务所律……