劳动争议 （2021）豫08民终1470号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”。根据上述法律可知，企业自主改制引发平等主体之间关于民事权益纠纷的劳动争议，才可以纳入法院受案范围，政府主导下引发的不属于平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系，人民法院不予受理。本案中，汽修厂的改制系政府主导的企业改制。汽修厂对赵前进的处理决定发生于企业改制前，原、被告之间的争议属于因政府主导的企业改制引发的争议，属企业改制产生的历史遗留问题，并不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，依法不应受理，已受理的应驳回起诉，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项，第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定如下：驳回原告赵前进的起诉。本院认为，汽修厂的改制是在政府主导下进行的，并非企业自主进行改制。因政府及其相关部门主导的企业改制引发的纠纷，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，一审法院据此驳回赵前进的起
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”。根据上述法律可知，企业自主改制引发平等主体之间关于民事权益纠纷的劳动争议，才可以纳入法院受案范围，政府主导下引发的不属于平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系，人民法院不予受理。本案中，汽修厂的改制系政府主导的企业改制。汽修厂对赵前进的处理决定发生于企业改制前，原、被告之间的争议属于因政府主导的企业改制引发的争议，属企业改制产生的历史遗留问题，并不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，依法不应受理，已受理的应驳回起诉，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
正文（节选）
河南省焦作市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）豫08民终1470号上诉人（原审原告）：赵前进，又名赵绪龙、赵利进、赵兵，男，1976年3月15日出生，汉族，住河南省沁阳市。委托诉讼代理人：孙艳，焦作市沁阳市达法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沁阳市永旺交通器材装配有限责任公司，住所地：市建设**。法定代表人：杨介雷，公司董事长。上诉人赵前进因与被上诉人沁阳市永旺交通器材装配有限责……