劳动争议 （2017）陕08民终626号

经济补偿金与赔偿金是两个性质不同的概念。经济补偿金是指劳动者无过失的情况下，用人单位依法解除劳动合同或终止劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。赔偿金是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同对劳动者造成经济损失的惩罚性和补偿措施。原告主张被告支付其违法解除劳动合同补偿金54000元，根据原、被告签订的《劳动合同书》约定劳动者非因工负伤，医疗期最长不超过三个月，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者解除合同。本案中，2013年7月31日，原告被人重伤害住院。2013年8月1日，被告即单方面解除双方劳动合同，已构成违法解除劳动合同的事实，不属于用人单位依法解除劳动合同的情形。故原告请求支付补偿金没有依据，依法不予支持。原告主张被告支付从2011年2月10日起至2013年10月31日止的养老保险费8910元、医疗保险费3861元、养老保险费利息282.57元，共计13053.57元之请求，虽然被告未依法交纳劳动关系存续期间及非因工负伤合理医疗期的各项社会保险，且被告现在同意补交各项

经济补偿金与赔偿金是两个性质不同的概念。经济补偿金是指劳动者无过失的情况下，用人单位依法解除劳动合同或终止劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。赔偿金是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同对劳动者造成经济损失的惩罚性和补偿措施。原告主张被告支付其违法解除劳动合同补偿金54000元，根据原、被告签订的《劳动合同书》约定劳动者非因工负伤，医疗期最长不超过三个月，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者解除合同。本案中，2013年7月31日，原告被人重伤害住院。2013年8月1日，被告即单

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕08民终626号上诉人（原审原告）：宋永斌，男，汉族，1983年5月2日出生，陕西省咸阳市人，现住咸阳市秦都区。委托诉讼代理人：王晓光，陕西善爱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：榆林市金探建筑安装工程有限责任公司，住所地榆林市榆阳区西沙火车站东（惠普小区2单元401室）。法定代表人：温禄，该公司董事长。委托诉讼代理人：温明忠，系该公司员工……