劳动争议 （2019）陕01民终13885号

劳动者合法权益受法律保护，双方劳动关系存续期间被告未足额为马凌霄办理补缴社会保险的行为，违反了相关法律规定，马凌霄要求公交万里公司补缴社会保险合理合法，但因补缴社会保险不属于人民法院劳动争议受案范围，故依法不予处理。马凌霄要求公交万里公司支付的2016年度年假工资，已在西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的莲劳仲案字（2017）第070号《仲裁裁决书》中予以裁决处理，故不予支持。2017年公交万里公司未提交马凌霄休年休假的相关证据，马凌霄要求公交万里公司支付2017年度未休年假工资请求，依法予以支持，唯其请求天数与数额有误，原审法院依法确认公交万里公司支付马凌霄2017年年休假工资2960元。公交万里公司因变更公交线路导致马凌霄所从事的工作地点发生变化，且双方就变更劳动合同内容未能达成一致意见，马凌霄以此为由与公交万里公司解除了劳动关系，符合支付解除劳动关系经济补偿金的法律情形，马凌霄要求公交万里公司支付经济补偿金请求合理合法，予以支持，唯其请求数额有误，原审法院依法确认公交万里公司应付马凌霄经济补偿金25745.04元。马凌霄要求公交万里公司支付马凌霄历年的工资明细无事实及法律依据

劳动者合法权益受法律保护，双方劳动关系存续期间被告未足额为马凌霄办理补缴社会保险的行为，违反了相关法律规定，马凌霄要求公交万里公司补缴社会保险合理合法，但因补缴社会保险不属于人民法院劳动争议受案范围，故依法不予处理。马凌霄要求公交万里公司支付的2016年度年假工资，已在西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的莲劳仲案字（2017）第070号《仲裁裁决书》中予以裁决处理，故不予支持。2017年公交万里公司未提交马凌霄休年休假的相关证据，马凌霄要求公交万里公司支付2017年度未休年假工资请求，依法予以支持，唯其请求天数与数额有误，原审法院依法确认公交万里公司支付马凌霄2017年年休假工资2960元

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕01民终13885号 上诉人（原审原告）马凌霄。被上诉人（原审被告）西安公交万里实业有限公司。法定代表人沈海良，该公司执行董事。委托代理人魏鑫，陕西正宜律师事务所律师。委托代理人刘立宁，陕西正宜律师事务所律师。上诉人马凌霄因与被上诉人西安公交万里实业有限公司（以下简称“公交万里公司”）劳动争议纠纷一案，不服西安市莲湖区人民法院(……