劳动争议 （2019）鲁0191民初2711号
裁判要旨
劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位理应支付劳动者劳动报酬。 范学成在固锝公司2018年度的工作时间系两班两运转，每班工作12小时，每周工作6天，在此期间，范学成对工作时间及休息时间均未提出异议，视为其对该工作时间及休息制度的认可，且其未提交有效证据证明其工作期间加班的事实，其主张固锝公司支付其自2002年至2018年期间的加班费648970.19元的诉讼请求，事实不清，证据不足，故本院不予支持。 范学成称固锝公司未支付其2008年至2018年期间的带薪年休假工资，固锝公司抗辩称范学成的带薪年假工资已超过诉讼时效，经审查，范学成2018年的带薪年休假工资并未过诉讼时效，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”，结合固锝公司已支付范学成2018年度工资及范学成工作以南二十二年不满二十二年半的事实，故对于范学成主张固锝公司支付其2018年带薪年休假工资4842.41元（3510.
摘要
范学成与济南固锝电子器件有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
济南高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0191民初2711号 原告：范学成，男，1972年6月23日出生，汉族，无业，住济南市天桥区。 委托诉讼代理人：张继忠，山东昶灏律师事务所律师。 委托诉讼代理人：洪思思，山东昶灏律师事务所实习律师。 被告：济南固锝电子器件有限公司，住所地济南市高新区孙村片区科远路1659号。 法定代表人：霍守涛，董事长。 委托诉讼代理人……