申请撤销仲裁裁决 （2019）鲁06民特60号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；……。”根据半岛公司的主张，本院着重审查招远市劳动人事争议仲裁委员会招劳人仲案字[2018]第0369号裁决是否存在上述规定的可撤销情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。招劳人仲案字[2018]第0369号裁决中，解除劳动关系经济补偿金2400元，并未超过当地月最低工资标准十二个月的金额；其余的一次性伤残补助金等项属于前述规定中的第（二）项中的范畴，没有数额方面的限制。因此，半岛公司仅以涉案金额高达10余万元为由，请求撤销招远市劳动人事争议仲裁委员会招劳人仲案字[2018]第
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；……。”根据半岛公司的主张，本院着重审查招远市劳动人事争议仲裁委员会招劳人仲案字[2018]第0369号裁决是否存在上述规定的可撤销情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鲁06民特60号申请人：招远市半岛黄金矿山机械设备有限公司，住所地：山东省招远市开发区北首。法定代表人：李月文，经理。委托诉讼代理人：蒋汶林，招远正泰法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：蒋寿功，招远正泰法律服务所法律工作者。被申请人：李新才，男，1971年9月29日出生，汉族，住招远市。委托诉讼代理人：路翠荣，招远君正律通法律服务所法律工作者……