劳动争议 （2016）粤01民终15909、15910号

对于双方劳动关系的存续期间问题，上诉人要求调取被上诉人的监控视频，因其不属于《最高人民法院关于适用的解释》第九十四条第一款规定的当事人可申请人民法院调查收集的证据范围，故对该主张本院不予支持；至于上诉人提交的有“赵某”签名的证明，因证人本人未出庭作证及接受质询，对该证明的效力本院不予认可。相反，从上诉人对于工资发放时间的陈述来看，被上诉人于2015年8月7日为其提前结清工资，在无特殊原因的情况下，根据《广东省工资支付条例》第十三条关于终止劳动关系之日结清工资的规定以及常理，原审法院认定双方劳动关系于2015年8月7日终止并无不妥，本院对此予以确认。对于工资差额问题，结合上诉人于2015年8月7日所收款项的数额，以及上诉人确认由其出具的《付工资及社保收据》所载明内容，加之上诉人对其仲裁和原审阶段就工资差额主张的数额差额巨大未做出合理解释，本院有理由相信上诉人自入职之日至2015年7月的工资已全部付清。上诉人主张该已收款项系曾某乙向其所借之款，但对方不予确认，而且个人之间的借贷关系并非本劳动争议案件的审理范围，故对上诉人的该主张本院不予审查。至于上诉人的月工资水平，《付工资及社保收据》亦已

对于双方劳动关系的存续期间问题，上诉人要求调取被上诉人的监控视频，因其不属于《最高人民法院关于适用的解释》第九十四条第一款规定的当事人可申请人民法院调查收集的证据范围，故对该主张本院不予支持；至于上诉人提交的有“赵某”签名的证明，因证人本人未出庭作证及接受质询，对该证明的效力本院不予认可。相反，从上诉人对于工资发放时间的陈述来看，被上诉人于2015年8月7日为其提前结清工资，在无特殊原因的情况下，根据《广东省工资支付条例》第十三条关于终止劳动关系之日结清工资的规定以及常理，原审法院认定双方劳动关系于2015年8月7日终止并无不妥，本院对此予以确认。对于工资差额问题，结合上诉人于2015年8月7

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终15909、15910号上诉人（原审4266号案原告兼原审4930号案被告）姚坤龙。被上诉人（原审4266号案被告兼原审4930号案原告）广州市优名企业有限公司。法定代表人蔡利辉，总经理。委托代理人陈辉，广东国道律师事务所律师。委托代理人陈明之，广东国道律师事务所律师。上诉人姚坤龙因与被上诉人广州市优名企业有限公司（以下简称“优名公司……