劳动争议 （2019）皖01民终4468号

本案张和义、马王堆公司争议的焦点问题主要为：一、张和义、马王堆公司之间是否存在劳动关系，以及劳动合同存在的期限；二、原告的各项诉讼请求能否成立。一、原告所举的《聘用合同》由马王堆公司加盖了公章，且能与其他证据相印证，能够证实马王堆公司聘用了原告为其相关工程项目的资料员。马王堆公司否认双方存在劳动关系，无证据支持，且与其答辩已支付原告报酬相矛盾，故应认定张和义、马王堆公司存在劳动关系。因在《聘用合同》中双方约定的劳动期间至2016年2月1日，但张和义所举证据能够证明其在此时间后，仍为马王堆公司涉案工程项目工作。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，本案中，张和义主张马王堆公司支付其工资到2018年4月份，应视为此时，张和义提出终止双方的劳动关系，双方的劳动关系即行终止。二、1、关于张和义主张马王堆公司拖欠其工资的问题。因张和义所举证据能够证实双方约定月工资为7000元，其主张自2016年2月起为8000

本案张和义、马王堆公司争议的焦点问题主要为：一、张和义、马王堆公司之间是否存在劳动关系，以及劳动合同存在的期限；二、原告的各项诉讼请求能否成立。一、原告所举的《聘用合同》由马王堆公司加盖了公章，且能与其他证据相印证，能够证实马王堆公司聘用了原告为其相关工程项目的资料员。马王堆公司否认双方存在劳动关系，无证据支持，且与其答辩已支付原告报酬相矛盾，故应认定张和义、马王堆公司存在劳动关系。因在《聘用合同》中双方约定的劳动期间至2016年2月1日，但张和义所举证据能够证明其在此时间后，仍为马王堆公司涉案工程项目工作。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终4468号上诉人（原审原告）：张和义，男，1967年8月5日出生生，汉族，住安徽省太湖县。委托诉讼代理人：朱静平，安徽人杰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南马王堆建筑工程有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区远大一路**，统一社会信用代码91430000184080315Y。法定代表人：舒靖弘，总经理。委托诉讼代理人：吴克伟，男，该……