劳动争议 （2021）鲁02民终3302号

赵xx于2019年1月28日与金王应用化学公司解除劳动合同关系，其于2020年5月21日申请仲裁已过仲裁时效，其诉讼请求一审法院不予支持。 综上，一审法院依照《中华人民共和国民法典》第一百八十八条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：驳回赵xx的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元（赵xx预缴5元），由赵xx负担。 二审中，双方均未提供新证据，经二审审理查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。赵xx于2019年1月28日与金王应用化学公司解除劳动合同关系，赵xx未提交有效证据证明其存在足以引起仲裁时效中断的法定事由，其于2020年5月21日申请仲裁已超过仲裁申请期限，一审判决驳回其诉讼请求并无不当。 综上，上诉人赵xx的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持

赵xx于2019年1月28日与金王应用化学公司解除劳动合同关系，其于2020年5月21日申请仲裁已过仲裁时效，其诉讼请求一审法院不予支持。 综上，一审法院依照《中华人民共和国民法典》第一百八十八条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：驳回赵xx的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元（赵xx预缴5元），由赵xx负担。 二审中，双方均未提供新证据，经二审审理查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终3302号 上诉人（原审原告）：赵xx，男。 委托诉讼代理人：徐云志，山东青凯律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙伟，山东青凯律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛金王应用化学股份有限公司，住所地青岛即墨市环保产业园。 法定代表人：陈索斌，董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：王蓉，女，该公司员工。 上诉人赵xx因与被上诉人青岛……