劳动争议 （2019）川01民终7186号

依据2017年6月12日出具给张力平《承诺书》应当认定张力平与用人单位成都市金牛区裕博文化学校存在劳动关系、用人单位愿意支付张力平2016年5月至2017年5月的社保（13个月）合计金额11506.6元。2017年12月13日，唐科全作为裕博文化公司负责人与张力平等签订《调解书》载明用人单位支付尚欠张力平社保费用后，张力平“不再就社保及其他等所有问题对公司及唐科全和袁健进行重复投诉或起诉”，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”该调解书应当认定为张力平与用人单位就解决双方之间纠纷所达成的协议，该协议不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。故裕博文化公司应当支付张力平2016年5月至2017年5月（13个月）的社保费用11506.6元。同

依据2017年6月12日出具给张力平《承诺书》应当认定张力平与用人单位成都市金牛区裕博文化学校存在劳动关系、用人单位愿意支付张力平2016年5月至2017年5月的社保（13个月）合计金额11506.6元。2017年12月13日，唐科全作为裕博文化公司负责人与张力平等签订《调解书》载明用人单位支付尚欠张力平社保费用后，张力平“不再就社保及其他等所有问题对公司及唐科全和袁健进行重复投诉或起诉”，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）川01民终7186号上诉人（原审被告）：成都市裕博文化传播有限公司，住所地：四川省成都市青羊区浣花北路******。法定代表人：唐科全。被上诉人（原审原告）：张力平，女，1984年4月13日出生，汉族，住四川省成都市高新区。上诉人成都市裕博文化传播有限公司（以下简称裕博文化公司）因与被上诉人张力平劳动争议纠纷一案，不服四川省成都市青羊区人民法院……