劳动争议 （2021）湘01民终531号

关于张和清诉求的①住院伙食补助费②交通费③护理费④停工留薪期间工资福利待遇⑤一次性伤残补助金⑥一次性医疗补助金⑦一次性就业补助金⑧鉴定费⑨医药费。其中①②⑤⑥⑧⑨由工伤保险基金支付，因高企达公司已为张和清购买了工伤保险，故应由工伤保险基金支付而非高企达公司，一审法院对此不予支持。对于第③护理费④停工留薪期间工资福利待遇⑦一次性（伤残）就业补助金，则由用人单位负担。具体标准为：护理费因双方均未提供雇佣护理人员支出的凭证，张和清陈述系家属护理但未证明职业。故一审法院参照2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准6108元/月予以支持，即1425.2元（6108元/月×50%÷30天×14天）。停工留薪期间工资福利待遇因双方均未提供证据证明张和清的月工资收入，一审法院参照2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准6108元/月予以支持，根据医嘱“3个月禁止下地负重行走”，一审法院考虑3个月后可下地行走但还需要恢复期才能复工从事重体力劳动，故酌情支持5个月的停工留薪期，即30540元（6108元/月×5个月）。因高企达公司对其余仲裁项均无异议，故一审法院支持一次性就业补助金48864元

关于张和清诉求的①住院伙食补助费②交通费③护理费④停工留薪期间工资福利待遇⑤一次性伤残补助金⑥一次性医疗补助金⑦一次性就业补助金⑧鉴定费⑨医药费。其中①②⑤⑥⑧⑨由工伤保险基金支付，因高企达公司已为张和清购买了工伤保险，故应由工伤保险基金支付而非高企达公司，一审法院对此不予支持。对于第③护理费④停工留薪期间工资福利待遇⑦一次性（伤残）就业补助金，则由用人单位负担。具体标准为：护理费因双方均未提供雇佣护理人员支出的凭证，张和清陈述系家属护理但未证明职业。故一审法院参照2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准6108元/月予以支持，即1425.2元（6108元/月×50%÷30天×14天）。

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终531号上诉人（原审原告）：张和清，男，汉族，1967年9月11日出生，住湖南省沅江市。委托诉讼代理人：邹佩，湖南越一律师事务所律师。委托诉讼代理人：易眉影，湖南越一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高企达集团有限公司，住所地湖北省武昌区水果湖街中北路166号东湖春树里8栋1单元20层33室。法定代表人：朱竹君，总经理。上诉人张和……