劳动争议 （2019）津02民终532号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张被告支付解除劳动合同赔偿金27,900元，被告不予认可。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案被告未就《员工手册》对原告履行了完全告知义务及原告行为已符合解除双方劳动合同约定条件提供证据予以证明，系违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。结合原告在被告处工作年限及离职前十二个月平均工资，被告应支付原告解除劳动合同赔偿金27900（3,100元/月×4.5个月×2倍）元，原告主张未超出法律规定，予以支持。原告主张被告支付2014年6月3日至2018年6月28日休息日加班工资60,135元，被告不予认可。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中被告提出的考勤证据显示原告在岗期间存

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张被告支付解除劳动合同赔偿金27,900元，被告不予认可。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案被告未就《员工手册》对原告履行了完全告知义务及原告行为已符合解除双方劳动合同约定条件提供证据予以证明，系违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。结合原告在被告处工作年限及离职前十二个月平均工资，被告应支付原告解除劳动合同赔偿金27900（3,100元/月×4.5个月×2倍）

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终532号上诉人（原审被告）：福建南方物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市滨海新区塘沽翔鹤园3-101。法定代表人：黄济志，总经理。委托诉讼代理人：张军权，天津津瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫家喻，天津津瑞律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：赵树有，男，1974年3月22日出生，汉族，洲际酒店维修工，住天津市滨海新区。委托……