劳动争议 （2017）川01民终2666号

用人单位与劳动者之间是否建立了事实劳动关系，在双方主体均适格且未签订书面劳动合同的情况下，应从劳动者与用人单位之间是否具有人身隶属性（劳动者是否接受用人单位的管理、指挥或监督），用人单位是否建立劳动者的档案信息，劳动者是否遵守用人单位的规章制度并服从用人单位的工作安排，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分等方面进行审查和认定。关于康建公司与蔡晓萍之间是否存在劳动关系的问题。蔡晓萍在康建公司尚未设立时由曹俊超面试录用，因曹俊超作为自然人不具有法律规定的订立劳动合同的用工单位的主体资格，同时曹俊超未在浩天公司任职，故一审法院认定浩天公司并无与蔡晓萍建立劳动关系的意思表示，蔡晓萍与浩天公司及康建公司之间在蔡晓萍受录用时未建立劳动关系。蔡晓萍2015年1月6日的请假由曹俊超审批，能够证明蔡晓萍在工作中接受曹俊超的管理。曹俊超在蔡晓萍提出辞职后提出蔡晓萍尚未与公司办理工作交接和公司关于工资结算的规定不能变，结合其担任康建公司法定代表人的事实，一审法院认定曹俊超未以个人身份与康建公司建立劳务关系，而是在康建公司设立后，代表康建公司管理蔡晓萍，接受蔡晓萍的劳动。综上，康建公司设立后，蔡晓萍先

用人单位与劳动者之间是否建立了事实劳动关系，在双方主体均适格且未签订书面劳动合同的情况下，应从劳动者与用人单位之间是否具有人身隶属性（劳动者是否接受用人单位的管理、指挥或监督），用人单位是否建立劳动者的档案信息，劳动者是否遵守用人单位的规章制度并服从用人单位的工作安排，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分等方面进行审查和认定。关于康建公司与蔡晓萍之间是否存在劳动关系的问题。蔡晓萍在康建公司尚未设立时由曹俊超面试录用，因曹俊超作为自然人不具有法律规定的订立劳动合同的用工单位的主体资格，同时曹俊超未在浩天公司任职，故一审法院认定浩天公司并无与蔡晓萍建立劳动关系的意思表示，蔡晓萍与浩天公司及

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终2666号上诉人（原审原告）：四川康建建筑劳务有限公司，住所地：四川省成都市武侯区顺和街1号1幢3单元2层附55号。法定代表人：曹俊超。委托诉讼代理人：杨建，四川上行律师事务所律师。委托诉讼代理人：李如林，四川上行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蔡晓萍，女，1974年12月20日出生，汉族，住重庆市开县。委托诉讼代理人：胡毅，四……