劳动争议 （2021）冀01民终1605号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系是明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。人民法院应当以证据能够证明的案件事实为依据依法做出裁判。《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，确立劳动者与用人单位之间存在劳动关系必须同时具备：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一、工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；四、考勤记录；五、其他劳动者的证言。本案，虽然双方没有签订书面劳动合同

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系是明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。人民法院应当以证据能够证明的案件事实为依据依法做出裁判。《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，确立劳动者与用人单位之间存在劳动关系必须同时具备：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀01民终1605号 上诉人（原审原告）：河北稻香村食品有限公司，住所地石家庄市鹿泉区铜冶镇青龙山大道1号。 法定代表人：周广海，职务经理。 委托诉讼代理人:李凯，河北时代经典律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：:赵建梅。 委托诉讼代理人：赵保民（系赵建梅之夫）。 上诉人河北稻香村食品有限公司（以下简称稻香村公司）因与被上诉人赵建梅劳……