劳动争议 （2019）闽07民终121号

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。该情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本案中，中瑞公司未及时足额支付黄立坚劳动报酬，为此黄立坚可以提出解除劳动合同，且该情形中瑞公司应当向黄立坚支付经济补偿金。黄立坚在中瑞公司工作年限为6年，黄立坚要求中瑞公司支付经济补偿金28800元符合法律规定，南平市建阳区仲裁委员会作出潭劳人决字[2018]第49号仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。对中瑞公司要求不支付黄立坚经济补偿金28800元的诉求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、南平市建阳区中瑞房地产开发有限公司应于本判决生效之日起十日内支付给黄立坚经济补偿金28800元；二、驳回南平市建阳区中瑞房地产开发有限公司的诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。双方当事人对一审判决查明认定的事实均无异议，本院予以确认。 本院认为，中瑞公司确实存在未及时足额支付黄立坚工资的情形，黄立坚依此提出解除双方的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。该情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本案中，中瑞公司未及时足额支付黄立坚劳动报酬，为此黄立坚可以提出解除劳动合同，且该情形中瑞公司应当向黄立坚支付经济补偿金。黄立坚在中瑞公司工作年限为6年，黄立坚要求中瑞公司支付经济补偿金28800元符合法律规定，南平市建阳区仲裁委员会作出潭劳人决字[2018]第49号仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。对中瑞公司要求不支付黄立坚经济补偿金28800元的诉求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条

福建省南平市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽07民终121号 上诉人（原审原告）：南平市建阳区中瑞房地产开发有限公司，住所地南平市建阳区麻沙镇麻沙街房号S07081401。 法定代表人：张余荣，总经理。 委托诉讼代理人：常江，福建心至律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：黄立坚，女，1975年1月14日出生，汉族，住南平市建阳区。 上诉人南平市建阳区中瑞房地产开发有限公司（以下简……