劳务合同纠纷 （2019）宁0522民初2642号
裁判要旨
原告提供的条据上有被告的签名，该条据符合证据的三性，能够确认被告欠原告劳务费6500元的事实，故对其证明效力予以确认。 根据本院确认的证据，结合当事人的陈述，可认定以下事实：被告雇佣原告在其承建的工地上干活，至2018年10月28日，被告尚欠原告劳务费6500元未付，向原告出具了条据一张，双方约定所欠劳务费于2018年11月底付清。 但期满后未付，原告提起诉讼后被告支付了2000元，现尚欠4500元未付。 本院认为，劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。 本案原告作为劳务提供人向被告提供劳务活动，被告作为接受人应向原告支付劳动报酬。 被告现尚欠原告劳务费4500元未付，有被告给原告出具的条据证实，双方债权、债务关系明确，被告未按约定履行义务，属被告违约。 现原告要求被告支付劳务工资4500元的请求，符合法律规定，本院予以支持。 故依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第一百四十四之规定，判决如下：被告马某于本判决生效后5日内支付原告罗某劳务工资450
摘要
罗某与马某劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
宁夏回族自治区海原县人民法院民事判决书 （2019）宁0522民初2642号原告：罗某，住宁夏海原县。 被告：马某，住宁夏海原县。 原告罗某与被告马某劳务合同纠纷一案，本院于2019年8月1日受理，依法由审判员李文珍适用简易程序于2019年10月17日公开开庭进行了审理。 原告罗某到庭参加了诉讼，被告马某经合法传唤未到庭参加诉讼。 本案现审理终结。 原告诉称，2018年9月16日，被告雇佣原告在陕……