合同纠纷 （2018）津01民终2054号

双方签订的《培训及实习、就业协议》系双方真实意思表示，不违反法律规定，合法有效。王钢依约向金秋公司交纳推荐就业费，参加培训并于2017年4月13日结业。按照协议约定，金秋公司应在王钢结业后三个月内为王钢安排实习、推荐安置就业，然金秋公司没有履行协议约定的义务，且王钢至今未能就业成功，故依据协议约定金秋公司应全额退款。金秋公司主张在王钢结业三个月之后推荐了实习单位，从金秋公司提供的双方电话录音不能充分证实其主张，也不能充分证实双方就安排实习单位达成延长期限的相关约定，金秋公司的主张不予支持。一审法院判决：判决生效后十日内，天津金秋教育科技有限公司返还王钢推荐就业费50000元；如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼受理费1050元，减半收取525元，由天津金秋教育科技有限公司承担。二审中，当事人没有提供新证据。本院查明的事实与一审法院一致，对一审法院查明的事实本院予以确认。本院认为，当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。涉案协议约定，金秋公司应在王钢结业后三个月内为王钢安排实习、推荐

天津金秋教育科技有限公司、王钢合同纠纷二审民事判决书 合同纠纷

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终2054号上诉人（原审被告）：天津金秋教育科技有限公司，住所地天津市和平区拉萨道16号和平区电子商务大厦8023号。法定代表人：邵威，董事长。委托诉讼代理人：董延峰，天津钧兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王钢，男，1983年2月10日出生，住天津市和平区。委托诉讼代理人：丁菲菲（王钢之妻），住天津市和平区。上诉人天津金秋教育科技……