劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4531号

关于何明辉2014年8月15日至2014年12月30日的停工留薪期工资的问题，根据本院已经生效的（2013）穗中法民一终字第1674号民事判决书，已经认定何明辉在广州市番禺创信鞋业有限公司工作期间的月平均工资为1676.26元，故原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法判决广州市番禺创信鞋业有限公司支付何明辉2014年8月15日至2014年12月30日的停工留薪期工资7572.09元，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，何明辉既未有新的事实与理由，且其在二审提供的证据亦不足以证实其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对何明辉要求按5808元的标准计算其2014年8月15日至2014年12月30日期间停工留薪期工资的上诉请求，不予支持。至于何明辉在二审中增加要求广州市番禺创信鞋业有限公司支付其2014年8月15日至2014年12月30日期间的房租费1350元、伙食费9450元和交通费1000元等上诉请求，因该请求没有经过仲裁前置程序，故本院依法对此不予审查。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人

关于何明辉2014年8月15日至2014年12月30日的停工留薪期工资的问题，根据本院已经生效的（2013）穗中法民一终字第1674号民事判决书，已经认定何明辉在广州市番禺创信鞋业有限公司工作期间的月平均工资为1676.26元，故原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法判决广州市番禺创信鞋业有限公司支付何明辉2014年8月15日至2014年12月30日的停工留薪期工资7572.09元，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，何明辉既未有新的事实与理由，且其在二审提供的证据亦不足以证实其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对何明辉要求按

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第4531号上诉人（原审原告）：何明辉。被上诉人（原审被告）：广州市番禺创信鞋业有限公司。法定代表人：吴振昌，职务：董事长。委托代理人：徐启英，该公司职员。上诉人何明辉因与被上诉人广州市番禺创信鞋业有限公司劳动争议纠纷一案，不服广州市南沙区人民法院（2015）穗南法岗民初字第1号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理本案……