劳动争议 （2021）冀07民终549号

首先，根据宁夏医科大学总医院出具的《疾病诊断证明》、张庆的伤残等级，本院认定张庆的停工留薪期为12个月，因各方对张庆停工留薪期间的工资标准1942元/月无异议，故张庆的停工留薪期工资为23304元。其次，因张庆未提交有效证据，故原审法院未支持其护理费，并无不当。再次，张庆关于“停工留薪期满后至定残时的工资”的请求，因未经仲裁前置程序，属于独立的劳动争议，故原审法院对此未予审理，亦无不当。第四，因解除劳动关系时，张庆已年满60周岁，故原审法院未支持其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，亦无不当。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下： 一、维持河北省张家口市万全区人民法院（2020）冀0708民初1049号民事判决第三项； 二、撤销河北省张家口市万全区人民法院（2020）冀0708民初1049号民事判决第二项； 三、变更河北省张家口市万全区人民法院（2020）冀0708民初1049号民事判决第一项为：张家口市宏盛冶金科技有限公司于判决生效之日起十日内支付张庆医疗费214346.01元、护理费27006.62元、交通费3000元、住院伙

首先，根据宁夏医科大学总医院出具的《疾病诊断证明》、张庆的伤残等级，本院认定张庆的停工留薪期为12个月，因各方对张庆停工留薪期间的工资标准1942元/月无异议，故张庆的停工留薪期工资为23304元。其次，因张庆未提交有效证据，故原审法院未支持其护理费，并无不当。再次，张庆关于“停工留薪期满后至定残时的工资”的请求，因未经仲裁前置程序，属于独立的劳动争议，故原审法院对此未予审理，亦无不当。第四，因解除劳动关系时，张庆已年满60周岁，故原审法院未支持其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，亦无不当。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下： 一、维

河北省张家口市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀07民终549号 上诉人（原审原告、并案被告）：张庆，男，1959年10月8日出生，汉族，住张家口市桥东区。 委托诉讼代理人：张大鹏，河北京张律师事务所律师。 委托诉讼代理人：崔文云，河北京张律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、并案原告）：张家口市宏盛冶金科技有限公司，住所地张家口市万全区安家堡乡梁太庄村。 法定代表人：朱虹，董事长。……