提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鄂05民终611号

一、关于责任主体。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在本案中,郑启林、廖兆光、易万明三人受雇于思亿商贸公司卸货，郑启林在卸货过程中从车顶跌落受伤，郑启林与思亿商贸公司形成雇佣关系，思亿商贸公司应对郑启林的损失承担赔偿责任。思亿商贸公司抗辩其与郑启林不存在雇佣关系，应由承揽人廖兆光承担赔偿责任等没有法律依据,一审法院不予支持。廖兆光作为介绍人,未从中收取报酬，故廖兆光在本案中不承担赔偿责任。同时，郑启林作为完全民事行为能力人，从事搬运工作多年，在相关活动过程中应当有相对更为良好的安全防范和自我保护意识,但其未对在车顶卸货行为的危险性作出正确评估或采取必要安全措施的情况下，也应对其自身损失承担相应责任。因此，一审法院确定思亿商贸公司负担70％的赔偿责任，郑启林自担30％的损失。二、关于损失金额。根据当事人提交的证据及质证意见，经审核，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，确认郑启林损失如下：1.医疗费132542.42元；2.伤残赔偿金165444.4

一、关于责任主体。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在本案中,郑启林、廖兆光、易万明三人受雇于思亿商贸公司卸货，郑启林在卸货过程中从车顶跌落受伤，郑启林与思亿商贸公司形成雇佣关系，思亿商贸公司应对郑启林的损失承担赔偿责任。思亿商贸公司抗辩其与郑启林不存在雇佣关系，应由承揽人廖兆光承担赔偿责任等没有法律依据,一审法院不予支持。廖兆光作为介绍人,未从中收取报酬，故廖兆光在本案中不承担赔偿责任。同时，郑启林作为完全民事行为能力人，从事搬运工作多年，在相关活动过程中应当有相对更为良好的安全防范和自我保

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂05民终611号上诉人（原审被告）：宜昌思亿商贸有限公司，住所地宜昌市伍家岗区共联村1组（库内12-1号），统一社会信用代码91420500MA4894JJ85。法定代表人：陈丹丹，该公司总经理。委托诉讼代理人：郑伏艳，湖北三峡律师事务所律师。委托诉讼代理人：李华，男，该公司监事。被上诉人（原审原告）郑启林，男，1969年4月1日出生，汉族，……