劳动合同纠纷 （2016）沪02民终4488号

连基明、上海殷泰纸业有限公司间劳动关系事实清楚，法院予以确认。关于上海殷泰纸业有限公司公司章程规定需报原审批机构批准合营公司方可提前解散，《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》亦规定合营企业提前解散需报审批机构批准，此行政审批程序乃合营公司正式解散的前提，并不影响合营公司以符合法律和公司章程规定的方式如本案中通过董事会决议决定提前解散公司，“决定提前解散”与“正式解散”并非同一概念。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。上海殷泰纸业有限公司按照公司章程规定召开董事会，并通过决议决定提前解散公司的事实清楚，且此后的审批程序也表明上海殷泰纸业有限公司具备解散事由，并已将解散决定付诸实施，在终止与连基明劳动合同过程中，上海殷泰纸业有限公司亦适当履行了通知义务，并按规定支付了经济补偿，上海殷泰纸业有限公司以提前解散公司为由与连基明终止劳动合同的做法符合法律规定，并无不当。关于董事会决议的真实性及合法性，有审批机构的批复相印证，法院予以认可。综上，连基明要求上海殷泰纸业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，法院不予支持

连基明、上海殷泰纸业有限公司间劳动关系事实清楚，法院予以确认。关于上海殷泰纸业有限公司公司章程规定需报原审批机构批准合营公司方可提前解散，《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》亦规定合营企业提前解散需报审批机构批准，此行政审批程序乃合营公司正式解散的前提，并不影响合营公司以符合法律和公司章程规定的方式如本案中通过董事会决议决定提前解散公司，“决定提前解散”与“正式解散”并非同一概念。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。上海殷泰纸业有限公司按照公司章程规定召开董事会，并通过决议决定提前解散公司的事实清楚，且此后的审批程序也表明上海殷泰纸业有限公

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终4488号上诉人(原审原告)连基明，男，1965年12月14日生，汉族，住上海市杨浦区。委托代理人徐宇洋，上海申勤律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海殷泰纸业有限公司，住所地上海市宝山区。诉讼代表人周俊谊。委托代理人王丽君，上海市东海律师事务所律师。委托代理人汪国维，上海市东海律师事务所律师。上诉人连基明因劳动合同纠纷一案，不服上海……