劳动争议 （2019）湘04民终2948号

尹文玉在泰森公司工作期间，因工作原因受到伤害，应属工伤。泰森公司在未为尹文玉购买工伤保险的情况下，应负工伤赔偿责任。尹文玉的伤情经衡阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，而泰森公司提出尹文玉经常宁市宜阳司法鉴定中心鉴定为10级伤残，但衡阳市劳动能力鉴定委员会作出的9级伤残鉴定，是针对工伤事故作出的专门鉴定，常宁市宜阳司法鉴定中心作出的10级伤残鉴定并不适用工作事故中的鉴定。故一审法院认可尹文玉在衡阳市劳动能力鉴定委员会作出的9级伤残鉴定。而泰森公司提出尹文玉的月工资为1130元，但从双方所签劳动合同中所约定的该工资只是月基本工资，尹文玉是实行计件工资制的。从尹文玉所提供的2017年9月前的工资来看，其实际月平均工资为4460元。故尹文玉因工伤所应得到的赔偿或补偿金额为：伤残补助金按湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十六条的规定，9级伤残为8个月的本人工资，即伤残补助金8个月×4460元=35680元，医疗补助金为8个月×4460元=35680元，就业补助金为8个月×4460元=35680元，停工留薪期工资8个月×4460元=35680元，

尹文玉在泰森公司工作期间，因工作原因受到伤害，应属工伤。泰森公司在未为尹文玉购买工伤保险的情况下，应负工伤赔偿责任。尹文玉的伤情经衡阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，而泰森公司提出尹文玉经常宁市宜阳司法鉴定中心鉴定为10级伤残，但衡阳市劳动能力鉴定委员会作出的9级伤残鉴定，是针对工伤事故作出的专门鉴定，常宁市宜阳司法鉴定中心作出的10级伤残鉴定并不适用工作事故中的鉴定。故一审法院认可尹文玉在衡阳市劳动能力鉴定委员会作出的9级伤残鉴定。而泰森公司提出尹文玉的月工资为1130元，但从双方所签劳动合同中所约定的该工资只是月基本工资，尹文玉是实行计件工资制的。从尹文玉所提供的2017年9月前的工资

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘04民终2948号 上诉人(原审原告)：常宁泰森鞋业有限公司。 法定代表人：雷益荣，该公司董事长。 委托诉讼代理人：滕兰松，常宁市东风法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告)：尹文玉，女，1974年9月4日出生，汉族。 委托诉讼代理人：**东，湖南明正律师事务所律师。 上诉人常宁泰森鞋业有限公司（以下简称泰森公司）因与被上诉人尹文玉劳……