劳动争议 （2021）辽07民终141号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果；劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果；用人单位应该按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，原告的第一项诉讼请求要求被告补发2019年8月19日至2020年4月26日被克扣的工资12066.32元，从被告提供的杨宏达2019年8月至2020年4月工资明细及发放情况表上看，原告此期间的工资已经发放，原告也承认如数收到，发放工资的同时原告也未提出异议，应该认定双方对此工资及工资标准予以认可，故原告不能证明被告克扣工资情况，原告的该项诉讼请求本院不予支持。关于原告的第二项诉讼请求补发2019年9月13日中秋节，10月1.2.3日国庆节，2020年1月1日元旦，1月25

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果；劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果；用人单位应该按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，原告的第一项诉讼请求要求被告补发2019年8月19日至2020年4月26日被

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终141号上诉人（原审原告）：杨宏达，男，1969年1月15日出生，汉族，工人，住锦州市古塔区。被上诉人（原审被告）：辽宁京东管业有限公司，住所地辽宁省义县凌北产业园区新型冶金园。法人代表人：张凤霞，该公司经理。委托诉讼代理人：申应心、林建东，该公司职员。上诉人杨宏达因与被上诉人辽宁京东管业有限公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省义县人民法……