劳动争议 （2016）冀08民终3102、3104号

贾广新因认为保利隆盛矿业有限公司未给自己缴纳社会保险及未给付自己安全生产奖与保利隆盛矿业有限公司发生争议，后进行劳动仲裁，仲裁部门作出仲裁决定后，贾广新及保利隆盛矿业有限公司均对仲裁结果不服，向本院提起诉讼。经庭审查明，贾广新提供的2011年7月1日签订的《安全生产责任书》，能够证明其在保利隆盛矿业有限公司的职务是班长，是保利隆盛矿业有限公司的安全生产责任人，受保利公司的劳动管理，从事其安排的劳动。根据贾广新提供的明细表及签到薄能够认定原被告之间存在事实劳动关系，贾广新是在保利隆盛矿业有限公司采区内从事采矿工作，接受保利隆盛矿业有限公司的安排、指挥、监督、管理，因此应认定双方之间存在事实劳动关系。因此保利公司辩称其与贾广新不存在劳动关系，不应为贾广新缴纳社会保险，支付生活费的抗辩理由，本院依法不予采信。关于社会保险费补缴问题，依法应当由劳动行政部门和社会保险费征收机构依照相关法律规定处理。现劳动行政部门依照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》就贾广新与保利隆盛矿业有限公司补缴社会保险费的争议已经做出裁决，对此贾广新予以认可。贾广新诉请保利公司支付拖欠其3000

贾广新因认为保利隆盛矿业有限公司未给自己缴纳社会保险及未给付自己安全生产奖与保利隆盛矿业有限公司发生争议，后进行劳动仲裁，仲裁部门作出仲裁决定后，贾广新及保利隆盛矿业有限公司均对仲裁结果不服，向本院提起诉讼。经庭审查明，贾广新提供的2011年7月1日签订的《安全生产责任书》，能够证明其在保利隆盛矿业有限公司的职务是班长，是保利隆盛矿业有限公司的安全生产责任人，受保利公司的劳动管理，从事其安排的劳动。根据贾广新提供的明细表及签到薄能够认定原被告之间存在事实劳动关系，贾广新是在保利隆盛矿业有限公司采区内从事采矿工作，接受保利隆盛矿业有限公司的安排、指挥、监督、管理，因此应认定双方之间存在事实劳动关

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3102、3104号上诉人（原审原告、被告）：丰宁保利隆盛矿业有限公司，住所地河北省丰宁满族自治县石人沟乡石人沟村。法定代表人：刘剑宇，职务总经理。委托诉讼代理人：韩艳丰，住承德市。委托诉讼代理人：姜国华，住河北省承德县。被上诉人（原审原告、被告）：贾广新，住河北省丰宁满族自治县。委托诉讼代理人：李世昌，河北凯宣律师事务所律师。上诉人……