劳动争议 （2021）渝05民终710号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于违法解除劳动关系经济赔偿金问题。重庆辰鼎物业管理有限公司通知杨后斌到重庆中国汽车工程研究院股份有限公司项目保安部报到上岗，系工作调整，不能直接证明重庆辰鼎物业管理有限公司违法解除与杨后斌的劳动关系。杨后斌未举示充分证据证明重庆辰鼎物业管理有限公司存在其他违法解除劳动关系的情形，故对于违法解除劳动关系经济赔偿金，不予支持。关于未签劳动合同二倍工资差额问题，根据《劳动合同法》第十条、第八十二条规定，用人单位应当自用工之日的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同；未签订的，自用工之日的次月起向劳动者每月支付二倍的工资。重庆辰鼎物业管理有限公司提交的劳动合同，杨后斌未签字，故不予采纳。重庆辰鼎物业管理有限公司也未举示有效证据证明履行过通知杨后斌签订书面劳动合同的义务，故应当承担二倍工资的法律责任。杨后斌于2019年9月21日入职，重庆辰鼎物业管理有限公司应于2019年10月21日起至最后的工作时间2020年6月30日止支付杨后斌未签订书面劳动合同二倍工资差额24153元（985元＋2775元＋2817元＋3175元＋2888元＋3095元＋2875元＋2

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于违法解除劳动关系经济赔偿金问题。重庆辰鼎物业管理有限公司通知杨后斌到重庆中国汽车工程研究院股份有限公司项目保安部报到上岗，系工作调整，不能直接证明重庆辰鼎物业管理有限公司违法解除与杨后斌的劳动关系。杨后斌未举示充分证据证明重庆辰鼎物业管理有限公司存在其他违法解除劳动关系的情形，故对于违法解除劳动关系经济赔偿金，不予支持。关于未签劳动合同二倍工资差额问题，根据《劳动合同法》第十条、第八十二条规定，用人单位应当自用工之日的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同；未签订的，自用工之日的次月起向劳动者每月支付二倍的工资。重庆辰鼎物业管理有限公司提交的劳动合同，杨

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终710号上诉人（原审原告）：重庆辰鼎物业管理有限公司，住所地重庆市双桥经开区双北路**，统一社会信用代码91500111554069464W。法定代表人：唐良军，总经理。委托诉讼代理人：鄢雨，重庆海力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨后斌，男，1973年7月11日出生，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人：朱宏，重庆市南岸区广阳法……