劳动争议 （2021）晋04民终298号

本案的争议焦点主要是：被告陈昌毕与原告是否存在劳动关系？劳动关系是劳动者与用人单位之间形成稳定的具有劳动内容的权利义务关系，劳动者与用人单位是否形成劳动关系，应当从双方之间是否形成劳动关系所具备的要件来分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：（一）用人单位与劳动者符合法律规定、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参考以下凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）（

本案的争议焦点主要是：被告陈昌毕与原告是否存在劳动关系？劳动关系是劳动者与用人单位之间形成稳定的具有劳动内容的权利义务关系，劳动者与用人单位是否形成劳动关系，应当从双方之间是否形成劳动关系所具备的要件来分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：（一）用人单位与劳动者符合法律规定、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2021）晋04民终298号上诉人（原审原告）：山西金晖隆泰煤业有限公司，住所地：长治市沁源县王和镇坡底村，统一社会信用代码：9114000005626649X3。法定代表人：张俊国，总经理。委托诉讼代理人：段剑杰，山西三晋（长治）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈昌毕，男，汉族，陕西省西乡县两河口镇三联村。上诉人山西金晖隆泰煤业有限公司因与被上诉人陈昌毕……