劳动争议 （2017）京03民终6714号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因魏思全于2016年5月20日、21日自愿提出辞职，起诉书中称单位逼迫其书写辞职报告，但未能提供证据予以证明，故其要求支付解除劳动合同的经济赔偿金无据，法院不予支持。魏思全于庭审时虽然提交了山东省职业病医院和北京大学第三医院等单位出具的报告单，但丰怀公司不认可其单方所做证据。关于职业病的鉴定应当综合分析病史、危害接触史、工作场所危害因素等情况而确定。且首都医科大学附属北京朝阳医院出具的职业病诊断证明书结论为魏思全无尘肺。鉴于魏思全现在未能提供在职期间患上了尘肺病的确凿证据，故其应承担举证不能的后果。因此，魏思全要求支付辞职后治疗费用2万元无据，法院不予支持。因魏思全要求支付加班加点工资、带薪年休假工资和交通费用等请求未经仲裁前置程序，故法院对于魏思全的该项请求亦不予处理。据此，一审法院于2017年4月依照依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回魏思全的诉讼请求。一审案件受理费10元，由魏思全负担（已交纳）。本院二审期间，双方

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因魏思全于2016年5月20日、21日自愿提出辞职，起诉书中称单位逼迫其书写辞职报告，但未能提供证据予以证明，故其要求支付解除劳动合同的经济赔偿金无据，法院不予支持。魏思全于庭审时虽然提交了山东省职业病医院和北京大学第三医院等单位出具的报告单，但丰怀公司不认可其单方所做证据。关于职业病的鉴定应当综合分析病史、危害接触史、工作场所危害因素等情况而确定。且首都医科大学附属北京朝阳医院出具的职业病诊断证明书结论为魏思全无尘肺。鉴于魏思全现在未能提供在职期间患上了尘肺病

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终6714号上诉人（原审原告）：魏思全，男，1970年9月28日出生。被上诉人（原审被告）：北京丰怀轨枕有限公司，住所地北京市怀柔区怀北镇河防口村南。法定代表人：赵惠儒，董事长。委托诉讼代理人：郭伟，北京郭伟律师事务所律师。上诉人魏思全因与被上诉人北京丰怀轨枕有限公司（以下简称丰怀公司）劳动争议一案，不服北京市怀柔区人民法院（2016）京……