劳动争议 （2021）皖01民终5193号

戴召贵与道源公司之间存在劳动关系，戴召贵因工负伤构成劳动功能障碍程度十级的事实清楚，依法应予确认。合肥市蜀山区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认戴召贵与道源公司劳动关系已解除、道源公司应支付戴召贵一次性伤残补助金35455元、一次性工伤医疗补助金25732元、一次性伤残就业补助金32165元、停工留薪期工资5065元、住院期间护理费1544元、鉴定费280元，道源公司与戴召贵对此均无异议，该院予以确认。道源公司提交的7000元借条，系戴召贵向案外人张生年出具，且借条中明确载明系借支医药费，而本案中戴召贵并未向道源公司主张医药费，故对道源公司要求在其应向戴召贵赔付的款项中扣除7000元的诉请，该院不予支持。 一审依据《工伤保险条例》第二条、第三十条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、确认戴召贵与道源公司劳动关系已解除；二、安徽道源建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告戴召贵一次性伤残补助金35455元、一次性工伤医疗补助金25732元、一次性伤残就业补助金32165元、停工留薪期工资5065元、住院期间护理费1544元、鉴定费28

戴召贵与道源公司之间存在劳动关系，戴召贵因工负伤构成劳动功能障碍程度十级的事实清楚，依法应予确认。合肥市蜀山区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认戴召贵与道源公司劳动关系已解除、道源公司应支付戴召贵一次性伤残补助金35455元、一次性工伤医疗补助金25732元、一次性伤残就业补助金32165元、停工留薪期工资5065元、住院期间护理费1544元、鉴定费280元，道源公司与戴召贵对此均无异议，该院予以确认。道源公司提交的7000元借条，系戴召贵向案外人张生年出具，且借条中明确载明系借支医药费，而本案中戴召贵并未向道源公司主张医药费，故对道源公司要求在其应向戴召贵赔付的款项中扣除7000元的诉请，该院不

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终5193号 上诉人（原审原告):安徽道源建设工程有限公司,住所地安徽省长丰双凤经济开发区梅冲湖路与文明路交口东北角双凤智谷创新创业科技园A栋1001-43室,统一社会信用代码91340100MA2NOH3R84。 法定代表人:殷帅,该公司执行董事。 委托诉讼代理人:刘荣春,安徽鑫和律师事务所律师。 委托诉讼代理人:常晓艺,安徽鑫和……