劳动争议 （2014）三中民终字第00999号

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：”在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳仲工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”根据双方提交的工资条显示自2007年2月至2007年6月王凤英的退休金为892.2元，自2007年7月起又降为712.2元。对垡头中学关于降低退休金的解释王凤英不予认可，且垡头中学提交的证据亦不足以证明其主张，故垡头中学应向王凤英补发自2007年7月至2012年9月该部分费用11340元［（892.2元-712.2元）×63个月］。根据双方提交的工资条显示部分月份中确有报销的药费金额，且双方提交的2008年9月的工资条中显示有药费312.55元，故法院对垡头中学关于2008年9月的应发金额1671.75元中含有药费的主张予以采信，因报销药费的金额不固定，每月应发金额亦不一致，经法院核对仅有2008年9月一个月应发金额为1671.75元，故王凤英主张每月工资由1359元上调至1671元，缺乏事实依据，法院不予采信。王凤英要求垡头中学按照每月1671元补发其工资，法院难以支持。关于王凤英要求垡头

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：”在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳仲工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”根据双方提交的工资条显示自2007年2月至2007年6月王凤英的退休金为892.2元，自2007年7月起又降为712.2元。对垡头中学关于降低退休金的解释王凤英不予认可，且垡头中学提交的证据亦不足以证明其主张，故垡头中学应向王凤英补发自2007年7月至2012年9月该部分费用11340元［（892.2元-712.2元）×63个月］。根据双方提交的工资条显示部分月份中确有报销的药费金额，且双方提交的2

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第00999号上诉人（原审被告）北京市垡头中学，住所地北京市朝阳区垡头西里二区。法定代表人丁淑清，校长。委托代理人康跃红，北京市鼎知律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王凤英，女，1932年11月18日出生。委托代理人杨淑敏（王凤英之女），1953年3月18日出生。上诉人北京市垡头中学（以下简称垡头中学）因与被上诉人王凤英劳动争议一案，……