劳动争议 （2021）鲁06民终659号

劳动者的合法权益应受法律保护，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”王言荣、王瑞的亲属宋素娟自2011年1月起在丰龙公司工作，丰龙公司一直未与其签订书面劳动合同，视为丰龙公司已与宋素娟订立了无固定期限的劳动合同，虽然宋素娟于2018年5月17日达到法定退休年龄，但因宋素娟没有依法享受基本养老保险待遇，故宋素娟与丰龙公司之间的劳动关系一直存续，且丰龙公司亦未提交证据证实存在其他解除或终止劳动合同的情形，宋素娟与丰龙公司之间的劳动合同并未终止，故丰龙公司提交的其与宋素娟签订的劳务协议及解除劳务协议不符合法律规定，应认定为无效。另，丰龙公司提交一份甲方（烟台龙大食品有限公司）与乙方（宋素娟）签订的劳务协议，主张2019年11月1日宋素娟与烟台龙大食品有限公司建立劳务关系，2019年11月23日宋素娟发

劳动者的合法权益应受法律保护，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”王言荣、王瑞的亲属宋素娟自2011年1月起在丰龙公司工作，丰龙公司一直未与其签订书面劳动合同，视为丰龙公司已与宋素娟订立了无固定期限的劳动合同，虽然宋素娟于2018年5月17日达到法定退休年龄，但因宋素娟没有依法享受基本养老保险待遇，故

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终659号上诉人（原审被告）：山东丰龙食品有限公司，住所地莱阳市龙旺庄街道办事处纪格庄村驻地。法定代表人：宫明杰，董事长。委托诉讼代理人：孙利，山东明颖律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄蔚蔚，山东明颖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王言荣，男，1969年2月6日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：贺斌，莱阳汇源法律服务所法律工作……