劳动争议 （2019）闽02民终3059号

关于工艺人公司是否应当支付刘丹华经济补偿28000元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；”以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”、第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”工艺人公司于2018年9月13日通知刘丹华2018年10月15日之后公司要停产，刘丹华于2018年10月17日起未在工艺人公司工作，工艺人公司也未通知刘丹华继续上班，现刘丹华以工艺人公司未按照劳动合同约定提供劳动条件为由主张支付经济补偿，于法有据。结合刘丹华自2012年4月进入工艺人公司工作后于2018年10月17日解除劳动关系，现刘丹华主张工艺人公司支付7个月的工资作为经济补偿，于法有据。关于经济补偿的工资计算标准，工艺人公司认为如果要支付经济补

关于工艺人公司是否应当支付刘丹华经济补偿28000元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；”以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”、第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”工艺人公司于2018年9月13日通知刘丹华2018年

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽02民终3059号 上诉人（原审原告）：厦门工艺人进出口有限公司，住所地厦门市集美区灌口镇大路墘社**第**之一。 法定代表人：吕丽云，经理。 委托诉讼代理人：蒋仁福，福建法正联盟律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒋垂佳，福建法正联盟律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘丹华，女，1983年12月11日出生，汉族，住贵州省松桃苗族自治……