申请撤销仲裁裁决 （2014）淄劳仲撤字第10号

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处。依据上述规定，判断仲裁裁决是否属于终局裁决应以仲裁分项为依据，即当劳动者的仲裁申请包括终局裁决事项和非终局裁决事项时，非终局裁决事项与终局裁决事项并非不可分项，故淄博市劳动人事争议仲裁委员会对被申请人周燕的仲裁申请依据裁决分项的性质分别作出两份裁决书，符合法律规定。申请人淄博宏丰轻工制品有限公司因被申请人所在部门出现泄密事件，且在泄密事件未证实与被申请人有关的情况下暂停被申请人工作，被申请人2013年11月、12月未上班工作系因申请人所致，故仲裁裁决申请人按被申请人的月工资发放该两个月的工资，适用法律正确。申请人拖欠被申请人2013年10月份的工资，事实清楚，仲裁裁决申请人支付被申请人该月工资，适用法律正确。仲裁裁决依据被申请人提供的工资支付银行交易明细认定被申请人月资为3000.00元，证据确凿申请人主张应按劳动合同认定

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处。依据上述规定，判断仲裁裁决是否属于终局裁决应以仲裁分项为依据，即当劳动者的仲裁申请包括终局裁决事项和非终局裁决事项时，非终局裁决事项与终局裁决事项并非不可分项，故淄博市劳动人事争议仲裁委员会对被申请人周燕的仲裁申请依据裁决分项的性质分别作出两份裁决书，符合法律规定。申请人淄博宏丰轻工制品有限公司因被申请人所在部门出现泄密事件，且在

山东省淄博市中级人民法院民事裁定（2014）淄劳仲撤字第10号申请人（原仲裁裁决被申请人）：淄博宏丰轻工制品有限公司。法定代表人：王涛，总经理。被申请人（原仲裁裁决申请人）：周燕，女，汉族，1972年10月12日出生，无业。申请人淄博宏丰轻工制品有限公司因与被申请人周燕劳动争议一案，不服淄博市劳动人事争议仲裁委员会淄劳人仲案字（2013）第408-1号裁决，向本院申请撤销该裁决。本院于2014年4……