劳动争议 （2017）京03民终3689号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，木歌公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。用人单位应当及时支付劳动者工资，并对劳动者入职、岗位、工资等劳动情况承担举证责任。吴敏至木歌公司工作，双方建立劳动关系后，木歌公司应当及时足额支付吴敏工资，现木歌公司未到庭答辩和举证证明吴敏的入职时间、岗位、工资等劳动情况，应承担举证不利的责任，故吴敏的劳动情况以仲裁裁决书确认的内容为准，木歌公司应当支付尚欠工资。木歌公司实际租用北强盛公司场地生产经营，北强盛公司向木歌公司出具公司授权委托书，木歌公司在实际生产经营、对外签订合同中也以北强盛公司为主体名义，北强盛公司亦从木歌公司生产经营中受益，且木歌公司、北强盛公司均未向吴敏明确告知公司之间的责任区别，故应当确认木歌公司与北强盛公司为混同用工的利益关联企业，北强盛公司应当承担连带给付责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、北京木歌艺品家具有限公司给付吴敏二〇一五年三月十八日至二〇一五年十一月十八日期间工资差额三万

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，木歌公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。用人单位应当及时支付劳动者工资，并对劳动者入职、岗位、工资等劳动情况承担举证责任。吴敏至木歌公司工作，双方建立劳动关系后，木歌公司应当及时足额支付吴敏工资，现木歌公司未到庭答辩和举证证明吴敏的入职时间、岗位、工资等劳动情况，应承担举证不利的责任，故吴敏的劳动情况以仲裁裁决书确认的内容为准，木歌公司应当支付尚欠工资。木歌公司实际租用北强盛公司场地生产经营，北强盛公司向木歌公司出具公司授权委托书，木歌公司在实际生产经营、对外签订合同中也以北

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终3689号上诉人（原审原告）：北京北强盛家具有限公司，住所地北京市通州区漷县镇工业开发区。法定代表人：邵自跳，经理。委托诉讼代理人：邵全兵，男，1965年5月11日出生。被上诉人（原审被告）：吴敏，男，1984年12月15日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：北京木歌艺品家具有限公司，住所地北京市通州区漷县镇周起营村村委会南120米。法定……