劳动争议 （2019）辽10民终1847号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”上诉人陈勇于2016年9月29日与被上诉人辽阳千山水泥有限责任公司解除劳动合同，于2018年9月14日申请劳动仲裁，虽然超过一年时间，但一审判决对陈勇何时知道或者应当知道其权利被侵害的事实未予认定。被上诉人辽阳千山水泥有限责任公司是何时对陈勇的绩效工资数额予以确定，上诉人陈勇何时知道或应当知道其绩效工资及带薪年休假工资未予发放的事实，一审法院重审时应予查清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项规定，裁定如下：一、撤销辽阳市文圣区人民法院（2019）辽1003民初40号民事判决；二、本案发回辽阳市文圣区人民法院重审。上诉人陈勇预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长 都 伟审判员 胡 玲审判员 徐莲凤二〇一九年十二月二日法官助理郝丽鑫书记员李玉 百度搜索“”
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”上诉人陈勇于2016年9月29日与被上诉人辽阳千山水泥有限责任公司解除劳动合同，于2018年9月14日申请劳动仲裁，虽然超过一年时间，但一审判决对陈勇何时知道或者应当知道其权利被侵害的事实未予认定。被上诉人辽阳千山水泥有限责任公司是何时对陈勇的绩效工资数额予以确定，上诉人陈勇何时知道或应当知道其绩效工资及带薪年休假工资未予发放的事实，一审法院重审时应予查清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项规定，裁定如下：一、撤
正文（节选）
辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽10民终1847号上诉人（原审原告）：陈勇，男，1968年12月29日出生，汉族，现住辽阳市文圣区。被上诉人（原审被告）：辽阳千山水泥有限责任公司，住所地：辽阳市文圣区小屯镇。法定代表人：张福生，该公司总经理。委托诉讼代理人：周朝晖，辽宁王传勇律师事务所律师。上诉人陈勇因与被上诉人辽阳千山水泥有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服辽阳市文圣区人民……