劳动争议 （2014）沈中民五终字第1439号

原、被告双方签订的劳动合同系双方真实意思表示，且已实际履行，故该劳动合同合法、有效。由于被告店面整体改造停业改变原告的工作地点，且原、被告签订的劳动合同期限已经届满，造成原、被告之间未续签劳动合同，依据法律规定，被告应向原告支付经济补偿金，故原告要求被告支付经济补偿金的请求符合法律规定，本院予以支持，被告应向原告支付3个半月的工资即人民币5516元。被告已按劳动合同约定，向原告支付了工资，且缴纳了养老、失业等保险，因此原告要求被告赔偿失业保险损失的请求证据不足，本院不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项、第四十七条第一款之规定，判决：一、被告北京华联综合超市股份有限公司沈阳第三分公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告刘凤春经济补偿金人民币5516元；二、驳回原告刘凤春的其他诉讼请求。被告应按本判决指定期间履行上述给付金钱义务，否则，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由被告北京华联综合超市

原、被告双方签订的劳动合同系双方真实意思表示，且已实际履行，故该劳动合同合法、有效。由于被告店面整体改造停业改变原告的工作地点，且原、被告签订的劳动合同期限已经届满，造成原、被告之间未续签劳动合同，依据法律规定，被告应向原告支付经济补偿金，故原告要求被告支付经济补偿金的请求符合法律规定，本院予以支持，被告应向原告支付3个半月的工资即人民币5516元。被告已按劳动合同约定，向原告支付了工资，且缴纳了养老、失业等保险，因此原告要求被告赔偿失业保险损失的请求证据不足，本院不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1439号上诉人（原审原告）：刘凤春，女，1964年5月12日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。委托代理人：贾维军，辽宁万嘉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京华联综合超市股份有限公司沈阳第三分公司，住所地沈阳市和平区。负责人：罗俊，该公司总经理。委托代理人：张春兰，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人刘凤春因与上诉人北京华联综合超……