劳动争议 （2016）京02民终10130号

根据百得利公司提交的谈话录音的内容，结合田丛认可其曾在2015年12月向百得利公司的人事经理提及过辞职事宜，百得利公司将田丛的工资支付到了2014年12月，并于2015年1月对田丛作了社保减员，田丛关于其一直未用工资卡取钱而不知晓百得利公司未支付其2014年12月之后的工资的主张与常理不符等事实，可以认定百得利公司关于其公司与田丛之间的劳动合同已于2014年12月19日解除的主张更为可信。即便田丛提交的健康体检报告打印件为真实的，单从田丛在离职后以百得利公司员工名义进行了体检的事实，据此亦不足以认定双方在相应时间仍存在劳动关系。结合以上事实，可以认定百得利公司与田丛在2014年12月19日至2015年6月30日期间不存在劳动关系，故法院对百得利公司的诉讼请求予以支持。开发区仲裁委作出的京开劳仲字[2016]第331号裁决书裁决确认田丛与百得利公司在2010年1月4日至2014年12月18日期间存在劳动关系，百得利公司未就此进行起诉，该事实亦与法院查明的事实一致，法院对此予以确认。判决：北京百得利汽车贸易有限公司与田丛在2010年1月4日至2014年12月18日期间存在劳动关系，在201

根据百得利公司提交的谈话录音的内容，结合田丛认可其曾在2015年12月向百得利公司的人事经理提及过辞职事宜，百得利公司将田丛的工资支付到了2014年12月，并于2015年1月对田丛作了社保减员，田丛关于其一直未用工资卡取钱而不知晓百得利公司未支付其2014年12月之后的工资的主张与常理不符等事实，可以认定百得利公司关于其公司与田丛之间的劳动合同已于2014年12月19日解除的主张更为可信。即便田丛提交的健康体检报告打印件为真实的，单从田丛在离职后以百得利公司员工名义进行了体检的事实，据此亦不足以认定双方在相应时间仍存在劳动关系。结合以上事实，可以认定百得利公司与田丛在2014年12月19日至2

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10130号上诉人（原审被告）：田丛，女，1986年5月8日出生。委托诉讼代理人：邢懋根（田丛之丈夫），1986年7月29日出生，北京雅玛餐饮管理有限公司文员，住北京市朝阳区。被上诉人（原审原告）：北京百得利汽车贸易有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区东环北路1号-甲1号楼。法定代表人：周小波，董事长。委托诉讼代理人：兰磊，女，19……