劳动争议 （2021）川11民终1293号

任文才从2010年6月30日起进入与鑫河公司工作，并签订《劳动合同》。2021年3月16日，任文才向劳动争议仲裁申请，要求解除与鑫河公司的劳动关系，双方对2021年3月16日解除劳动关系已经达成一致，该院对此予以确认。《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”鑫河公司认可未支付任文才2020年12月、2021年1月至3月工资，共计15,118元。《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。”鑫河公司对任文才2020年5月、12月工资、2021年1月至3月工资未支付及未给办理社会保险的事实不持异议。故应依法向任文才支付经济补偿金。即任文才的经济补偿金为44,803元〔（4,228元﹢4,217元﹢4,437元﹢4,195元﹢4,190元﹢4,215元﹢4,190元﹢4,190元﹢2,338元﹢4

任文才从2010年6月30日起进入与鑫河公司工作，并签订《劳动合同》。2021年3月16日，任文才向劳动争议仲裁申请，要求解除与鑫河公司的劳动关系，双方对2021年3月16日解除劳动关系已经达成一致，该院对此予以确认。《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”鑫河公司认可未支付任文才2020年12月、2021年1月至3月工资，共计15,118元。《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”第四十六条规定：“有下列情形之

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川11民终1293号上诉人（原审原告）：四川乐山鑫河电力综合开发有限公司，住所地：四川省乐山市金口河区滨河路一段69号2楼。法定代表人：费治军，该公司总经理。委托诉讼代理人：马显庆，四川骥志律师事务所律师。委托诉讼代理人：张铮，四川骥志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任文才，男，1969年1月5日出生，汉族，住四川省乐山市金口河区。委托诉……