劳动争议 （2018）桂01民终3656号
裁判要旨
蒙雪桂对内退工资提出异议、金钢公司按内退协议的约定支付生活费的行为不属于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定的克扣或者拖欠劳动报酬的情形，并认为蒙雪桂以金钢公司未履行生效判决确定的义务为由要求加付赔偿金无法律依据，是错误的，一审法院故意混淆蒙雪桂赔偿请求的依据；同时，一审法院没有对蒙雪桂提交的金钢公司拒绝支付经济补偿金的视频证据进行审理。二、一审法院对于双方没有异议的仲裁裁决应该予以维持。 被上诉人金钢公司辩称，认可一审法院判决，请求二审法院驳回上诉人的诉请，维持原判。 蒙雪桂向一审法院起诉请求：1.判令金钢公司补发2015年1月至2017年2月拖欠的工资36400元（按照南宁市最低工资标准1400元/月计算26个月）；2.判令金钢公司继续履行内退协议，并从2017年3月起每月按南宁市最低工资标准按时支付工资直至蒙雪桂退休止；3.判令金钢公司支付因违法支付工资、拖欠工资的加付赔偿金62980元。 一审法院判决：一、金钢公司于本判决生效之日起7日内向蒙雪桂支付2015年1月至2017年10月的生活费38080元；二、驳回蒙雪桂的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由金钢公司负担
摘要
蒙雪桂诉南宁金钢水泥有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终3656号 上诉人（原审原告）：蒙雪桂，女，1967年8月2日出生，瑶族，住南宁市良庆区。 委托诉讼代理人：凌德强，广西邕达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韦柳艳，广西邕达律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：南宁金钢水泥有限公司，住所地：南宁市良庆区百灵路**。 法定代表人：吴远松，该公司董事长。 委托诉讼代理人……