劳动争议 （2018）桂01民终2101号
裁判要旨
一、关于加付赔偿金问题。黄永军主张其曾于2009年8月1日对《内退协议》的工资数额提出过异议并拒绝签字，但根据一审查明的事实，金钢公司已按《内退协议》约定支付给了黄永军相关费用，且黄永军并无证据证明其在双方于2013年12月25日解除劳动合同产生劳动争议前提出过异议。黄永军现上诉主张加付赔偿金应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第（二）项的规定，但根据第八十五条的规定，就加付赔偿金，劳动者应先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，如用人单位逾期不支付的，则劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，黄永军并未就其主张的金钢公司违法支付工资的加付赔偿金向相关劳动行政部门投诉过，故黄永军该主张与上述法律规定的情形不符，本院不予支持。 二、关于置换国有职工身份一次性安置费的问题。根据一审查明的相关事实，南宁市人民政府、广西壮族自治区经济委员会曾先后下文决定对金钢公司在生产过程中产生的噪声污染进行停产治理，并要求关闭金钢公司的水泥生产线，金钢公司亦在2009年、2010年期间先后向南宁市良庆区人民政府、南宁市国土资源局、南宁市人民政
摘要
黄永军诉南宁金钢水泥有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终2101号 上诉人（原审原告）：黄永军，男，汉族，1963年3月16日出生，居民身份证住址南宁市青秀区。 被上诉人（原审被告）：南宁金钢水泥有限公司，住所地：南宁市良庆区百灵路98号。 法定代表人：吴远松。 委托诉讼代理人：覃丹丹，广西金桂北斗律师事务所律师。 委托诉讼代理人：莫远锋，广西金桂北斗律师事务所律师。 上诉人黄……