提供劳务者受害责任纠纷 （2019）宁0381民初646号
裁判要旨
依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 本案中，原告张世荣起诉要求由雇主承担赔偿责任，则承担赔偿责任的主体只能是与原告存在劳务关系的雇主。 案发当日，原告张世荣受被告丁学保雇佣从事树木修剪，期间其左小腿被丁学保的另一雇员马某某使用的电锯割伤的事实，有证人证言、当事人陈述及诊断证明等证据证实。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 因此，本案中原告与被告应根据各自的过错承担相应的责任。 被告丁学保作为雇主未能提供合理的安全保障，对原告受伤具有一定的过错，其应承担相应的赔偿责任。 原告张世荣在与他人持电锯作业时，未尽到合理的安全注意义务，对自身伤害的发生亦具有过错，依法应自负相应的责任
摘要
张世荣与丁学保提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
宁夏回族自治区青铜峡市人民法院民事判决书（2019）宁0381民初646号 原告：张世荣，男，1966年2月28日出生，回族，小学文化，农民，住青铜峡市。 委托诉讼代理人：潘子旭，宁夏青禾律师事务所律师，特别授权代理。 被告：丁学保，男，1956年2月26日出生，回族，农民，住青铜峡市青。 原告张世荣与被告丁学保提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年1月25日立案后，依法适用简易程序，公开开……