劳务合同纠纷 （2019）辽01民终336号

我国劳动和社会保障部、建设部印发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中，被告辽宁恒通装饰工程有限公司将工程转包给不具备用工主体资格的被告余小六，已违反了上述规定。被告余小六作为工程的分包人，雇佣原告从事瓦工工作，在劳务结束后，其理应给付相应的报酬。原告主张被告余小六给付劳务费（工资），并由被告辽宁恒通装饰工程有限公司承担连带责任，符合法律规定，本院予以支持。关于被告辽宁恒通装饰工程有限公司抗辩其与被告余小六之间不是违法分包关系的问题。被告辽宁恒通装饰工程有限公司并未提供相关证据证明其主张，故对该项抗辩理由，本院不予支持。一审法院判决：一、被告余小六于本判决生效之日起二十日内给付原告王立新劳动费17000元；二、被告辽宁恒通装饰工程有限公司对本判决第一项承担连带给付责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理225元，减半收取112.5元，由被告余小六、辽

我国劳动和社会保障部、建设部印发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中，被告辽宁恒通装饰工程有限公司将工程转包给不具备用工主体资格的被告余小六，已违反了上述规定。被告余小六作为工程的分包人，雇佣原告从事瓦工工作，在劳务结束后，其理应给付相应的报酬。原告主张被告余小六给付劳务费（工资），并由被告辽宁恒通装饰工程有限公司承担连带责任，符合法律规定，本院予以支持。关于被告辽宁恒通装饰工程有限公司抗辩其与被告余小六之间不是违法分包关系的问题。被告辽宁恒通装饰工程有限公司

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终336号上诉人（原审被告）：辽宁恒通装饰工程有限公司，住所地沈阳市沈河区大南街282号。法定代表人：李春祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐潺，男，1989年4月3日出生，汉族，该公司员工。被上诉人（原审被告）：余小六，男，1965年9月24日出生，汉族，住址安徽省池州市东至县。被上诉人（原审原告）：王立新，男，1965年6月28日出……